|
В реальном, а не в идеальном мире существуют проблемы, которые, если не найти к ним искусный подход, усиливают ощущение "нехватки времени”. Сюда входят: передача ответственности другим людям, управление временем, сокращение сроков выполнения работ, "временные спазмы”, возникающие в результате сопротивления необходимым действиям, и ощущение того, что ваш метод расходования времени не соответствует вашим приоритетам (или, хотя бы тому, какими, по-вашему, они должны быть).
Для меня хорошим решением является сочетание философской или духовной практики с более утилитарными стратегиями управления временем. Например, когда я расставляю приоритеты в списке своих повседневных дел, это в значительной мере сказывается на ходе моего рабочего дня. В то же время медитация способствует ясности, что позволяет мне увидеть, в чем действительно состоят мои приоритеты, и высвободить дополнительное время, даже если мне кажется, что его нет ни минуты.
Кризисные "наркоманы” привыкают к приливу адреналина в периоды кризиса и отказываются передавать полномочия другим членам своей команды, которые либо достаточно квалифицированны для того, чтобы быть па подхвате, либо могут развить в себе необходимые навыки управления некоторыми, если не всеми, деталями процесса, в данное время находящегося в ведении владельца предприятия. Поэтому вы можете сказать: "В моей команде нет никого, кто может справиться с этой работой”. Возможно, это и так, по скорее всего, у вас есть сотрудники, которые могут взять на себя дополнительную ответственность и, таким образом, освободить ваш рабочий день от определенной доли суеты. Если вы не предоставите им такую возможность, эти люди никогда не обретут способность выполнять эти обязанности с уверенностью – как со своей, так и с вашей стороны.
|
