|
Все новое таит в себе некую загадку и опасения. Так и мысль о новом месте тянет за собой размышления о новых людях и знакомствах. Новый коллектив –это всегда волнение, предположения и догадки. Человек хочет, чтобы его сразу же приняли в новом коллективе и всячески стремится, как можно скорее понравиться новым людям.
Но как же это сделать? Как себя подать, с кем и каким образом общаться? Что можно делать, а чего не стоит даже начинать? Ведь даже полностью уверенные в себе люди волнуются перед появлением в новом коллективе. Чтобы привнести некую ясность и развеять опасения, ознакомьтесь с этой статьей. Простые советы подскажут, как правильно действовать, чтобы влиться в новый коллектив.
Внешний вид
И так, для начала вспомним древнейшую поговорку «Встречают по одежке, провожают по уму». И совершенно не зря наши предки так поговаривали. Ведь согласитесь, первое, что раскрывается при встрече с новым человеком – это его внешний вид. Позаботьтесь об этом. Вы должны быть опрятно, аккуратно и стильно одеты. Никаких пятен на рубашке или мятых брюк.
Любая неопрятность – это повод надолго, а то и навсегда, запомниться коллективу в таком образе. В свою очередь не стоит так же одеваться пестро и откровенно. Одежда служит способом подчеркнуть Ваш внутренний мир, а не вывернуть его наружу. Скромная, чистая и красивая одежда – первый атрибут успешного и популярного человека.
Правила знакомства
По общепринятому правилу Вас должны обязательно представить новому коллективу. При этом держитесь спокойно, уверенно и не выдавайте свое волнение. Открыто улыбнитесь и скажите пару дежурных фраз вроде «Приятно познакомиться» или «Буду рад/рада работать в Вашем коллективе».
Будьте готовы, что после Вашего представления, коллективом начнется бурное обсуждение и «досмотр» новенького. Поэтому очень важно, чтобы в течение первого дня Вы смогли пообщаться поближе с каждым работником. Конечно же, не нужно подходить и каждому выкладывать полное досье на себя или взваливать на малознакомых людей свои проблемы.
Чтобы наладить контакты Вам нужно перекинуться парой общих фраз, попросить о помощи, спросить совет у новых знакомых. Таким образом, Вы и себя успеете показать, как заинтересованную личность, и сможете внимательнее присмотреться к людям.
Пунктуальность
Чтобы заработать хорошую репутацию, так же немаловажно зарекомендовать себя как пунктуального человека. Приходите на работу строго вовремя, уходите тоже не раньше остальных.
Вольности относительно графика работы явно не украсят Вас в глазах коллектива, а лишь добавят поводов для осуждения и неприязни. Тем боле, что уходя вместе со всеми, Вы получите лишний повод пообщаться с коллективом, поговорить уже в неформальной обстановке.
Уважительное обращение
Постарайтесь в самое короткое время запомнить людей. Очень важно знать коллег по имени и лучше, по должности. Так Вам будет проще общаться, и ориентироваться к кому, и с каким вопросом подойти. Обращайтесь ко всем по имени, это обычно, служит своего рода «мостиком» в построении отношений.
Вопросы личного характера
Новый человек вызовет массу внимания у давно устоявшегося коллектива. При первой же возможности окружающие завалят Вас вопросами. К этому стоит подготовиться заранее. Первыми в вопросных пристрастиях, конечно же, появятся главные сплетники коллектива.
Им будет крайне важно узнать кто Вы, откуда пришли, с кем дружите и все подробности о семье. На этом этапе важно дать понять, что Вы не собираетесь обсуждать на работе личную жизнь. Сделать это нужно без грубости, но уверенно.
Будьте благочестивы
Не стремитесь сразу же быть в курсе всех событий. Не слушайте сплетни и, тем более, не пытайтесь сплетничать сами. Останьтесь в стороне от неприличных сплетен и обсуждений. Люди, которые бурно интересуются чужими жизнями, никогда не будут уважаемы в коллективе.
Такие люди всегда вызывают впечатление подлого и нечестивого человека. А Вам ведь нужна лишь безупречная и добрая репутация. На человека, который не занимается обсуждением других всегда можно положиться и он заслуживает доверия.
Будьте сдержаны
Не старайтесь сразу же занять первые позиции. Выскочки никогда не ценятся в коллективе. Работайте в привычном режиме. Покажите, что Вы способны справляться с возложенной работой. Все это необходимо делать уверенно, но спокойно.
Будьте инициативны
Когда немного освоитесь, не засиживайтесь в стороне. Серой мышью становиться совсем необязательно. Не бойтесь брать инициативу, принимать решения. Но беритесь только за то, что Вы точно сможете выполнить. Тогда Вас не смогут назвать ни серой мышкой, ни выскочкой.
Чтобы влиться в новый коллектив, необходимо быть открытым, дружелюбным и уравновешенным человеком. Атмосфера коллектива напрямую влияет на общие результаты работы. Ведь всегда приятно и легко идти в коллектив, где Вам рады, и где Вы рады видеть других.
| 
