|
Первый день на новой работе не так уж прост, даже, пожалуй, самый трудный. Поэтому хоть как-нибудь сориентироваться в новом рабочем коллективе займись для начала изучением организации рабочего процесса. Присмотрись: как ведутся дела, как сослуживцы отвечают на телефонные звонки, как у них устроены рабочие места и кабинеты, как проводят обеденное время, как одеваются и так далее.
Из наблюдений определи уже для себя главные преимущества, которыми руководствуется коллектив, и после этого можешь и создавать свои. Конечно, выбрать правильное поведение в новом коллективе не просто. Постарайся не торопиться заводить дружбу с новыми коллегами, пока сама не вникнешь в обстановку на фирме или организации, в ее политику, проводимой руководством. И, чтобы бы тебе было легче освоиться в коллективе, придерживайся наших рекомендаций.
Прежде всего, будь вежливой и доброжелательной со всеми коллегами в новом коллективе, но старайся воздержаться пока от установления тесных личных отношений. Понятно, что к тебе поначалу будут все относиться с осторожностью.
Но твоя задача на данный момент, заключается в том, чтобы доказать для всех, что с тобой можно решать вопросы. Тебя в первый день представят коллегам, постарайся сразу запомнить их имена и отчества. И в дальнейшей работе называй их так, как тебе представили. Приходя на работу, не забывай здороваться, но только не тихо, а желательно, чтобы тебя услышали, а уходя – прощаться.
Ни в коем случае не принимай участие в разбирательствах и сплетнях коллектива, не задавай вопросы личного характера коллегам ни о ком. Как нового человека, тебя пока не посвятят во внутренние отношения, сложившиеся между сотрудниками. Однако станут обсуждать, что ты суешься в чужие дела. И никто даже не подумает о том, что твои намерения были искренними. Также старайся пресекать все попытки по откровенничать с тобой, как бы это не казалось заманчиво и перспективно в налаживании отношений в коллективе. Ведь от славы сплетницы избавиться будет тяжело и продолжительно.
Задавай вопросы, если что-то не ясно, не стесняйся. Например, если в офисе стоит незнакомый тебе модели факс или тебе неизвестно время обеденного перерыва, обратись к секретарю или коллегам-соседям. Вопросы, касающиеся непосредственно твоей работы, желательно обсуждать с руководством. Не торопись настаивать на каких-либо изменениях в рабочем порядке, несмотря даже на то, что многие установленные еще до тебя правила, тебе покажутся нелепыми и ненужными. Любые изменения и нововведения, которые ты решишь задействовать в установившейся распорядок, станут намного целесообразными в том случае, когда ты тщательно познакомишься с уже существующими. Может быть в дальнейшем они тебе покажутся не такими уже и нелепыми.
Не начинай свою работу с жалоб на руководство своим сотрудникам, или наоборот. Это повредит твоему дальнейшему развитию карьеры. Также не задавай вопрос о том, кто сколько зарабатывает. Это считается некорректным. Тем более на многих фирмах заключается договор, одним из условий которого является неразглашение уровня заработной платы. Запомни этот момент и не попадись в неприятную ситуацию.
|
